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    1. “是信任,是公司對于我的信任,也是我對于公司的信任,公司相信我可以把這件事做好,愿意給我機會,我也相信公司會發展的越來越好!”
      付夢夢I采購與物流部
      一個人要怎樣才能攀頂
      付夢夢I采購與物流部

      2017年7月,付夢夢的人生完成了第一個階段

      “當時我剛生完孩子7個月,我想著,是該出來工作了,不過當時,我只是想找一份有五險一金的安穩工作?!?/span>

      就抱著這種簡單的想法,蟲洞電商就成為了她人生中的第二份工作,到現在為止,也干了4年。

      2017年7月3日,付夢夢入職成為蟲洞電商倉庫行政。說是說行政,但也不完全是行政,人事,財務,日常操作幾乎樣樣都要親自動手。那時候,蟲洞電商還屬于初始成長階段,倉庫這一塊的人員也并沒有配齊,流程也并沒有標準化。

      “我這個人是屬于‘實操型’選手?!备秹魤粽f到,那時候的她,因為人員緊缺,就去自己小區拉人,又帶著倉庫當時現有的員工去現場幫忙,而后,又憑借著半年的經驗,寫了一套關于倉庫的標準化規則。

      不寫不知道,一寫嚇一跳。付夢夢的這一套倉庫標準化規則一寫出來,可以說是給了胡康一個驚喜。

      18年5月,胡康任命付夢夢為倉庫主管。19年9月,胡康因為付夢夢在倉庫的優異表現,任命付夢夢為物流兼倉儲主管。

      作為物流兼倉儲主管,那和之前的行政工作完全不一樣,作為一個部門的班主任,你不僅要把倉庫的工作做好,還要搭建好這個團隊,帶領大家把工作做好。

      付夢夢回憶起來,這是一段非常充實的日子。大家齊心協力,一起包貨,發貨,有的時候從凌晨5點一直干到晚上12點?!耙膊恢罏槭裁?,那時候不覺得苦,只覺得很幸福,很充實,每天都很想上班?!蹦菚r候雖然人手不夠,但是留下來的人都有著清晰的目標和明確的成果,這個團隊也啟發了付夢夢“大家都愿意和高績效的人一起工作,能夠帶動所有人的積極性。這也是我后面招組員的準則之一?!?/span>

      20年,付夢夢又被提拔為采購與物流部的班主任。

      這段經歷,可以說是“魔幻”的?!罢l能想到,我剛來的時候只是想安安穩穩的做個行政呢,那時候哪會想到現在會這么拼?!备秹魤裘看沃v到這個,都伴隨著非常爽朗的笑聲。

      而作為采訪者的我,聽到這4年的魔幻經歷,我也不禁有疑惑,到底是什么讓她的心態轉變的呢。

      “是信任,是公司對于我的信任,也是我對于公司的信任,公司相信我可以把這件事做好,愿意給我機會,我也相信公司會發展的越來越好!”付夢夢說,她在蟲洞這4年,聽到的印象很深的一句話是胡康問她的“一個人怎么才能攀頂?!彼f她當時答不上來,然后她轉頭問我,“你覺得呢?”我搖搖頭,她說“是機遇?!?/span>

      這句話仿佛醍醐灌頂,的確,一個人在工作中,會碰到很多機會,就看你能不能在機會降臨的時候把握住,付夢夢就是,當時是個行政,但是卻能夠在平時的工作過程中,用經驗整理出一套倉庫的標準化規則。而機會也在她努力的時候降臨在她身邊,她抓住了,并且做的很好。

      付夢夢,她把蟲洞電商比喻成她的伯樂?!跋x洞就是這樣的一個公司,只要你有能力有勇氣,即使不是科班出身,公司會照樣給你機會和信任,但機會不會非常多,就看你能不能抓住?!?/span>



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